「特定技能」始まりました!
日本に滞在しているベトナム人材を紹介します!

2019年4月1日より新しい在留資格「特定技能」がスタートしました

二足の草鞋 当社では、外食・宿泊・介護など「特定技能」で就労可能な人材をご紹介します。
「特定技能」で外国人を受け入れるメリット♪
1.在留外国人にとっての人気・注目度が高く、優秀な人材を採用できる
2.フルタイムでの就労が可能(留学生と比較して)
3.シンプルな契約であり、企業負担が少ない(技能実習生と比較して)
4.すでに日本に住んでいる人材を確保できる(日本語が話せます)

当社の強み♪ ”採用・定着に向けたサポートを実施します!”

弊社では、すでに日本に住んでいるベトナム人を対象に独自ルートで多数集客、その中には特定技能試験に合格した人、及び合格に向けて勉強中の留学生も多数確保しており、とりわけ、外食ではアルバイトを経験した即戦力をご紹介することが可能です。また登録支援機関にも認可(19登-000027)されており、雇用から定期監査まで必要な支援業務をについてサポートをさせていただきます。

居酒屋・バーなどの飲食店経営プラン

飲食店 いま流行りの肉バル、ワインバーなど、居酒屋・バーの経営として、5店舗の直営店の実績をもとに、経営ノウハウを伝授いたします。

商品ルートや実習教育、 販売促進の提案、開業後のフォロー等、全ノウハウを提供いたしますので経営リスクは軽減。

また、ロイヤリティは¥0!!

複業で飲食店をオープンさせるなら、ぜひMATSUCorporationのフランチャイズをご利用ください。

外食企業経営者様・飲食店オーナー様へ

外国人留学生からの特定技能への転換
特定技能として採用
登録支援機関として特定技能の就業サポート
実際に経営方法を研究して結果を残しておりますので、口先だけのコンサルティングではございません。

サラリーマンをしながら経営する秘訣・コツをご紹介します。

サポート内容

オーナー決定


お店を開きたい方の周囲の人間関係により、いちばんいいかたちで開業するご提案をいたします。

資金調達


定年退職金や助成金の利用など、会社員時代に蓄える自己資金が一番の決め手ですが、それ以外で準備するべきことを伝授いたします。

事業計画


経営者様が目指す事業目的をヒアリング後、概況調査などをもとに検討し新たにブランディングいたします。
直営店を成功に導いたMATSUCorporation代表が得意とする開業ストーリーの作り方をそのまま伝授いたします。

出店立地調査


飲食店を出店する際、最初にして最大の意思決定となるのが、出店場所選びです。
サラリーマンをしていると探すこともできない分、弊社が現在の街の状況やマーケット分析を行い既存飲食店の業種・業態がマッチしているかを分析&コンサルティングいたします。

業務開発


長年にわたる経験とそれらを通じて知り得た知識を活かしてより良い業務形態を形成したものをそのまま業務としてご利用いただきます。

人材育成


飲食店はスタッフの能力が大きく影響します。弊社で育て上げた人財や育成方法を引き継いでいただきます。

店舗運営


店舗開業後の運営も全力サポート!店舗に合わせた運営ノウハウを構築し、繁盛店づくりのお手伝いをします。